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近日，遼寧大學(xué)黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)余淼杰教授與北京大學(xué)新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院吳雙合作文章《貿(mào)易中介研究綜述》在《長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)報(bào)》發(fā)表。  

國(guó)際貿(mào)易與人力資本積累研究    

余淼杰、吳雙  

（1.遼寧大學(xué) 2.北京大學(xué)新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院）  

摘要：國(guó)際貿(mào)易與人力資本是影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素，為研究國(guó)際貿(mào)易與人力資本積累之間的關(guān)系，對(duì)該領(lǐng)域的經(jīng)典文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)性回顧，總結(jié)梳理現(xiàn)有文獻(xiàn)中呈現(xiàn)出的異質(zhì)性特征，著重分析貿(mào)易自由化的政策沖擊在各國(guó)人力資本積累中所發(fā)揮的作用。研究認(rèn)為，國(guó)際貿(mào)易與人力資本之間存在著較為復(fù)雜的交互機(jī)制，國(guó)際貿(mào)易會(huì)影響人力資本的積累與分布，人力資本也會(huì)反作用于貿(mào)易的要素含量與進(jìn)出口決策；國(guó)際貿(mào)易對(duì)于不同地區(qū)、不同部門(mén)、不同企業(yè)以及不同個(gè)體的人力資本存在明顯差異化的影響；貿(mào)易自由化不僅直接影響人力資本積累，還會(huì)通過(guò)影響勞動(dòng)需求彈性、勞動(dòng)收入份額以及技能勞動(dòng)力移民等途徑間接影響人力資本；由于資本和技能的互補(bǔ)性，資本品進(jìn)口會(huì)通過(guò)提升技能需求和技能溢價(jià)，促進(jìn)人力資本積累。  

關(guān)鍵詞：國(guó)際貿(mào)易； 人力資本； 勞動(dòng)力市場(chǎng)； 異質(zhì)性； 貿(mào)易自由化； 資本品進(jìn)口  

基金項(xiàng)目：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目（20ZDA050）；國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目（21VMG006）；國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（72073005）  

作者簡(jiǎn)介：  

余淼杰，現(xiàn)任遼寧大學(xué)黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)，國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目特聘教授，北京大學(xué)博雅特聘教授，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，北京高等學(xué)校卓越青年科學(xué)家，美國(guó)戴維斯加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，全球經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)前1%高引論文經(jīng)濟(jì)學(xué)家；《國(guó)際貿(mào)易》《長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》執(zhí)行主編，Review of International Economics 副主編。主要研究領(lǐng)域?yàn)閲?guó)際貿(mào)易和中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，曾在Economic Journal、Review of Economics & Statistics、Journal of International Economics、Journal of Development Economics、《經(jīng)濟(jì)研究》等國(guó)內(nèi)外一流期刊上發(fā)表論文150多篇，出版中英文專(zhuān)著等22部。關(guān)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究曾獲英國(guó)皇家經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)、第七屆吳玉章人文社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)等。