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近日，遼寧大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究院Russell Cooper教授、鄢萍教授與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)龔關(guān)教授、香港城市大學(xué)胡關(guān)亮助理教授的合作論文Exporting Like China: Productivity, Market Demand,and Labor Frictions被經(jīng)濟(jì)學(xué)頂級(jí)期刊International Economic Review接受。

該文是遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部教師近年來(lái)繼在經(jīng)濟(jì)學(xué)各領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)期刊如Review of Economics and Statistics（余淼杰1篇），Journal of Development Economics（余淼杰、殷立娟、楊國(guó)浩、王志鋒各1篇），Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America（仇煥廣1篇），Journal of International Economics（馬湘君1篇），Journal of Public Economics（陳烽1篇），Journal of Economics & Management Strategy（高明1篇），Journal of Labor Economics（楊哲1篇），Journal of Economic Theory（何超1篇），Journal of Human Resources（周宇1篇），Journal of Monetary Economics（王小雯1篇）, Journal of Environmental Economics and Management（楊哲、陳烽各1篇）之后發(fā)表的第16篇論文，是“雙一流”建設(shè)又一標(biāo)志性成果，標(biāo)志著我校應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)“雙一流”建設(shè)在高水平科研成果產(chǎn)出方面取得了又一重要進(jìn)展。

論文簡(jiǎn)介

本文探究了影響企業(yè)出口決策的多種因素。特別地，文章關(guān)注了中國(guó)的國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)在出口行為上的差異。我們用一個(gè)包含企業(yè)出口、勞動(dòng)力調(diào)整成本、生產(chǎn)率沖擊、市場(chǎng)需求沖擊、貿(mào)易成本的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)模型來(lái)刻畫(huà)企業(yè)行為。文章用企業(yè)層面的數(shù)據(jù)來(lái)估計(jì)該模型。我們發(fā)現(xiàn)，非國(guó)有企業(yè)的出口決策對(duì)需求沖擊更敏感，而國(guó)有企業(yè)的出口決策則對(duì)生產(chǎn)率沖擊更敏感。模型對(duì)企業(yè)行為的模擬試驗(yàn)可以用來(lái)評(píng)估關(guān)稅、貿(mào)易政策不確定性、中國(guó)反制等政策對(duì)企業(yè)出口和就業(yè)的影響。

期刊簡(jiǎn)介

International Economic Review（IER）創(chuàng)刊于1960年，由賓夕法尼亞大學(xué)主辦，全球知名出版機(jī)構(gòu)Wiley-Blackwell出版，是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的綜合性頂級(jí)期刊。

作者介紹

Russell W. Cooper教授于2024年全職加入遼寧大學(xué)。他是世界計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)（Econometric Society）會(huì)士。他在宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域發(fā)表了100多篇論文，其中在經(jīng)濟(jì)學(xué)頂尖期刊（TOP 5）上發(fā)表19篇重量級(jí)的學(xué)術(shù)論文。他的研究包括商業(yè)周期、企業(yè)動(dòng)態(tài)、財(cái)政、金融和貨幣政策等多個(gè)主題。他于1982年獲得賓夕法尼亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，曾在德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校（系主任）、耶魯大學(xué)、斯坦福大學(xué)、愛(ài)荷華大學(xué)、波士頓大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)、歐洲大學(xué)研究所（European University Institute）擔(dān)任教職。

鄢萍教授于2025年全職加入遼寧大學(xué)。她曾在Economic Journal，RAND Journal of Economics，《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》、《管理世界》、《世界經(jīng)濟(jì)》等國(guó)內(nèi)外頂級(jí)期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，并曾獲得《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》年度優(yōu)秀論文。鄢萍教授曾主持四項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金，并作為主要成員參與了多個(gè)具有國(guó)際視野的科研合作課題。她于2008年獲得德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校博士學(xué)位。

論文鏈接

https://www.openicpsr.org/openicpsr/project/239688/version/V2/view